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随着浙民投要约成功，并成为振兴生化的大股东，振兴集团及佳兆业也试图“弯道超车”。浙民投尚未进入公司董事会前，振兴生化原董事长史曜瑜授权修改了广东双林相关公司章程，为浙民投入主制造“门槛”。佳兆业高管罗军、张广东于2018年1月初进入振兴生化，浙民投人马则在当年5月入局。

此前，网传一份吉利内部申请书，内容显示“在汽车行业整体市场面临巨大挑战的形势下，本人自愿申请下调工资及年终奖金xx元作为经营共担金”，被指变相降薪。对此，杨学良还在微博中贴出了吉利《关于集团2019年度员工薪酬调整的通知》全文。通知内容显示，吉利的激励原则为“2521”，即前20%优秀的员工进行高激励，业绩良好的50%员工常规激励，业绩一般的20%员工不激励，10%的业绩不达标员工负激励。对于制造系统质量技术关键核心人才，在正常年度绩效调薪外，还将额外给予一定的调薪比例。

随后小区物管加强了管理，在小区设置文明养狗标语，并设立了由物管人员和小区业主组成的“红马夹行动”，定期组织人员在小区内清扫宠物狗粪便。但是劝导行动“治标不治本”，外加看到各地频发狗咬伤人的恶性事件，李姓工作人员告诉北青报记者，随着有更多的新楼盘投入建设和销售，公司也在探讨如何从源头上禁止养狗，建设无狗社区，也就有了后来的“禁狗条款”。

保持长时间记忆是很有帮助的，如果你没有真正的经历或记忆，就应该找到一个替代方式，比如从别人的经验中学习，从别人的麻烦中学习，比从自己的麻烦中学习要便宜得多。傅喻：这是不是您非常谨慎的原因，包括面对投资机会的时候？芒格：不是的，这是我大量阅读的原因。因为我想尽可能从其他人的麻烦中学习，而不是从我自己的麻烦中学习。

一定程度上来说，“第二大脑”的定位是回归公司的成立初心和核心使命。Evernote公司创始人Stepan Pachikov 钟爱文化、历史和艺术，在3D技术和虚拟现实领域也广有涉猎，他对Evernote的期待正是成为能够保存记忆的“第二大脑”。

换句话说，字节跳动就是互联网领域的麦当劳。不过，在把满腔怒火倾泻在这个数码版的“开心乐园餐”之前，我们不妨先平静一下心绪。首先，麦当劳的粉丝大有人在；其次，即便你不是这家餐厅的拥趸，你恐怕也免不了在某个时间点上一个巨无霸套餐。既然现实如此，我们就得承认：尽管汉堡绝不是健康饮食，但麦当劳所提供的这些产品有人喜欢、方便快捷，而且给这家公司的股东带来了可观的收益。