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对于“正式退出中国”的网络传言，家乐福相关负责人今天中午回应成都商报记者称，未接到相关通知，大成都地区，除资阳外的17家门店均正常营业，未受到任何影响。家乐福正与美团展开闪购活动，近期没有与腾讯、永辉进一步合作的消息。该负责人同时表示，家乐福中国已经注意到近日网上的传言，刚开始觉得没有必要辟谣，“这个消息太离奇了”，不过随着消息不断发酵，后期官方可能会给出统一的明确说法。

关于安倍展现为能向下届国会提交自民党修改《宪法》草案应加快汇总的意向，36.4%的受访者表示赞成，48.7%反对。询问安倍内阁应该优先应对的课题（最多可选两项），回答“养老金、医疗和护理”的受访者最多，占38.7%。其后依次是回答“景气及就业等经济政策”的36.1%和选择“育儿和少子化对策”的22.3%。

这样一个体系可以确保两件事情：一是老师有很好的收入，只要他的评分在4.0分之上，就必然能拿到奖金；二是确保老师有动力去努力备课、讲课，因为为了拿到奖金，他一定会想办法让自己的评分在4.0 分以上。当时，我们还有一项规则，那就是如果某位老师连续两期的评分都在4.0分以下，便自动离开新东方的讲台。如此一来，评分总是在4.0分 以下的老师实际上就被淘汰了。所以，当时就有一批老师离开了新东方的讲台，而另一批本来没有被发现的优秀老师，由于自己发奋努力，后来成了新东方的优秀老师，比如后来很有名的杨继、宋昊等一批年轻老师。这批老师大学刚毕业就来到新东方，希望成为新东方的老师。由于他们自身的底子和素质较好，再加上新东方精心培养，迅速就成了新东方的台柱子。这种机制帮助新东方实现了优秀老师的聚集效应。

相比于中标消息，易事特近期在资本市场引发的波澜主要还源于公司董事长。最近半年，易事特经历了原董事长因操控资本市场被罚上亿元、原董事长辞职后传位给儿子等风波。而根据财新8月7日报道，何思模虽然已经如数上缴罚没款，但拒不认可证监会的处罚，正在申请行政复议，还向证监会提交了十几封自诉书，铺陈自己当年卖血创业不易，公司的运营艰辛，“言辞恳切，就差要给证监会写血书了”。

另一个云厂商竞相布局的“卖点”是物联网。3月，阿里云总裁胡晓明在2018云栖大会·深圳峰会上宣布，阿里巴巴将全面进军物联网领域，IoT是阿里巴巴集团继电商、金融、物流、云计算后新的主赛道，同时称阿里云计划在未来5年内连接100亿台设备。微软则于近期宣布Azure IoT Edge Runtime 开源，让用户能够对边缘应用进行修改、调试，并拥有更高的透明度和控制能力，并在Azure IoT Edge上运行定制化视觉服务，该服务能够让无人机或其它工业装备无需连接到云端就能做出快速响应。此外，微软推出全新的传感器套件Project Kinect for Azure，具备在边缘环境中进行人工智能计算的能力。

所以，如果我们的企业出了问题，如果我们的团队出了问题，那一定是我出了问题，是我这个首席执行官能力不行：要么是战略、方向错了，我没有能力把企业带到一条正确的道路上；要么是我的管理能力有问题，我没有办法让我的员工更好地推动京东的发展。所以在这方面，老实说，我的心理压力比较大，甚至京东越成功，在这方面的压力就越大。我不断学习，努力提高自己的管理能力，其实也有这方面的原因。我希望自己有足够的实力，可以在首席执行官这个位置上待久一点。